ممکن است ما یک نتیجه را مهم بدانیم،
اما هدفی که عزیز دارای معلولیت برای خودش انتخاب کرده
چیز دیگری باشد.
قبل از تشویق،
ببینیم او برای چه چیزی تلاش میکند
و چه چیزی برایش اهمیت دارد.
وقتی تشویق ما با هدف واقعی او هماهنگ باشد،
احساس میکند تلاشش دیده و فهمیده شده است.
تشویق مؤثر، از شناختن هدف فرد شروع میشود.